9 idées pour soutenir Movember lors de vos événements pros sans tomber dans le cliché de la moustache

Le 10 novembre 2025 Animation & divertissement

Quand octobre range son ruban rose, novembre enfile discrètement son écharpe bleue. Movember débarque dans nos agendas professionnels avec sa mission salvatrice : libérer la parole masculine sur ces maux dont on ne parle pas. Seulement voilà, entre le collègue qui arbore fièrement son duvet naissant et les affiches placardées à la va-vite, l'intention louable vire parfois au folklore d'entreprise. Et si cette année, on changeait la donne ?

Dans le ballet bien huilé des séminaires, moments de team building et autres événements d'entreprise, novembre offre une parenthèse précieuse : celle de Movember. Ce mouvement né en Australie en 2003 a traversé les océans pour s'installer durablement dans nos agendas professionnels. Et pour cause : il porte une parole que l'on n'entend pas assez, celle de la santé masculine. 

Organiser un événement professionnel autour de Movember, ce n'est pas seulement cocher une case dans votre planning RSE ou porter une moustache pour faire réagir. C'est créer un espace où vos collaborateurs se sentent écoutés, soutenus, considérés au-delà de leur simple fonction. C'est aussi l'occasion rêvée de rassembler toute une communauté autour d'une cause qui touche chacun, de près ou de loin. Parce qu'un collègue, un ami, un frère, un père... nous connaissons tous quelqu'un concerné par ces enjeux de santé. 

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Le défi se pose alors pour les organisateurs d'événements : transformer cette intention louable en moment authentique, celui qui marquera durablement les esprits. Entre le piège du gadget superficiel et la lourdeur d'un discours moralisateur, il existe un juste milieu où l'engagement rencontre la convivialité. C'est dans cet espace que naissent les véritables connexions humaines, celles qui font d'un simple séminaire un catalyseur de changement. 

1. Intégrer un petit-déjeuner santé en ouverture de séminaire 

Vos séminaires annuels démarrent généralement par un café d'accueil et quelques mots de bienvenue ? Novembre est l'occasion parfaite de réinventer ce rituel. Transformez ce moment matinal en petit-déjeuner d'affaires santé où un expert médical ou un ancien patient vient témoigner devant vos équipes réunies. 

Ce format s'insère naturellement dans le déroulé de votre événement sans bousculer l'agenda. Autour d'un buffet soigné, dans l'atmosphère encore détendue du début de journée, les participants découvrent des informations concrètes sur la prévention et le dépistage. L'avantage ? Cette intervention donne le ton à l'ensemble du séminaire : vous montrez que votre entreprise ne se contente pas de parler chiffres et stratégie, mais qu'elle place l'humain au centre. Prévoyez une vingtaine de minutes d'intervention suivies d'un temps d'échange informel où chacun peut approcher l'intervenant discrètement. 

2. Lancer un challenge sportif qui traverse votre convention 

Les conventions d'entreprise s'étalent souvent sur plusieurs jours, alternant sessions plénières et ateliers. Pourquoi ne pas y intégrer un fil rouge sportif solidaire ? Inspiré du défi des 60 kilomètres de Movember, ce team building sportif accompagne vos collaborateurs tout au long de l'événement. 

Dès l'accueil, chaque participant reçoit un bracelet connecté ou accède à une application dédiée. Entre deux sessions, lors des pauses ou pendant les temps libres en soirée, chacun contribue à l'objectif commun : marcher, courir ou même danser lors de la soirée de gala. Un écran installé dans l'espace de réception affiche la progression en temps réel, créant une émulation collective qui transcende les hiérarchies. Le dernier soir, lors du dîner de clôture, vous dévoilez les résultats et le montant des dons générés par les parrainages. Cette dimension ludique et fédératrice transforme votre convention en expérience mémorable où l'engagement se vit au quotidien. 

3. Programmer une plénière inspirante façon TED Talk 

Il y a toujours un moment dans un événement où l’attention se cristallise, où l’on peut faire passer un message fort. Au lieu de la traditionnelle présentation des résultats annuels, osez consacrer ce temps privilégié à Movember. Adoptez le format TED : plusieurs intervenants se succèdent pour des prises de parole courtes et percutantes de 15 minutes maximum. 

Un collaborateur qui a traversé l'épreuve de la maladie, un médecin spécialisé, un ambassadeur d'association... Ces témoignages authentiques captent l'attention bien mieux que n'importe quel rapport d'activité. Travaillez la scénographie de la salle de réception : éclairage intimiste, installation en amphithéâtre, diffusion d'images inspirantes sur écran géant. Placez cette séquence juste avant le déjeuner ou la pause café de l'après-midi, quand l'attention commence à faiblir naturellement. L'émotion des récits réveille les consciences et crée une communion rare dans un contexte professionnel.  

4. Animer votre soirée de gala avec un marché solidaire 

La soirée de gala qui clôture traditionnellement vos conventions ou séminaires peut devenir bien plus qu'un simple cocktail dînatoire. Transformez une partie de votre lieu de réception en galerie marchande éphémère. Contactez en amont des artisans locaux, des créateurs ou sollicitez les talents cachés de vos collaborateurs pour qu'ils exposent et vendent leurs créations. 

L'intégralité des bénéfices alimente directement la cagnotte Movember de votre entreprise. Ce dispositif apporte une animation originale à votre soirée : entre deux coupes de champagne, vos invités déambulent, découvrent, achètent. Le networking se fait naturellement devant un étal de bijoux ou une série de photographies. Vous pouvez même organiser une vente aux enchères express en milieu de soirée, animée par un commissaire-priseur professionnel ou un collaborateur charismatique. Cette dimension solidaire élève votre événement au-delà du simple moment festif et offre à chacun la possibilité de contribuer concrètement. 

5. Organiser un tournoi gaming lors de votre afterwork 

Vos afterworks d'équipe ou vos soirées de team building cherchent constamment à se réinventer ? Le tournoi de jeux vidéo solidaire répond à cette quête d'originalité tout en servant la cause. De plus en plus de lieux événementiels proposent des espaces gaming équipés de consoles et d'écrans géants. 

Organisez une compétition amicale sur des jeux populaires accessibles à tous, même aux néophytes. Le droit d'inscription symbolique alimente la cagnotte Movember. L'atmosphère décontractée de ce type d'événement facilite les échanges entre collègues qui ne se côtoient pas habituellement. Entre deux manches, profitez des temps morts pour diffuser sur les écrans quelques messages de sensibilisation courts et percutants. Aménagez également un espace lounge avec fauteuils confortables où des brochures informatives sont à disposition. Ce format hybride séduit particulièrement les jeunes recrues et montre que votre entreprise sait parler tous les langages pour défendre ses valeurs. 

6. Intégrer un atelier à votre journée de cohésion 

Les séminaires et événements d’entreprises misent souvent sur des activités fédératrices : escape game, cours de théâtre, olympiades... L'atelier de cuisine solidaire s'inscrit parfaitement dans cette logique tout en apportant une dimension supplémentaire. Privatisez un restaurant ou un loft équipé de cuisines professionnelles pour accueillir vos équipes. 

Faites appel à un chef sensibilisé aux questions de santé qui ponctue sa masterclass de messages sur l'alimentation préventive et l'importance du bien-être au masculin. Les participants, répartis en brigades, préparent ensemble un menu équilibré. Ce moment de partage autour des fourneaux déconstruit les hiérarchies et révèle des facettes insoupçonnées de vos collaborateurs. La dégustation collective qui clôture l'atelier devient un véritable festin de cohésion où chacun présente fièrement sa réalisation. Vos équipes repartent avec des recettes, certes, mais surtout avec une prise de conscience douce sur l'importance de prendre soin de soi au quotidien. 

7. Organiser une retraite silencieuse en pleine nature autour de Movember 

Et si vous sortiez du cadre pour mieux entrer en résonance ? Proposez à vos équipes une retraite silencieuse dans un établissement niché au cœur de la nature — maison d’hôtes confidentielle, domaine forestier ou écolodge. Ce format atypique, à mi-chemin entre séminaire introspectif et parenthèse bien-être, invite à ralentir pour mieux écouter. Durant deux jours, les collaborateurs participent à des activités douces : marche méditative, ateliers d’écriture, cercles de parole, séances de yoga ou de respiration.  

Chaque moment est pensé pour favoriser la reconnexion à soi et aux autres, dans une ambiance apaisée. Le fil rouge ? La santé masculine, abordée avec subtilité à travers des témoignages, des lectures inspirantes et des temps de réflexion collective. Ce type de retraite, encore rare dans le monde professionnel, marque durablement les esprits et incarne une posture d’entreprise audacieuse, tournée vers l’humain et le soin. 

8. Proposer un atelier d’écriture introspective en petit comité 

Dans un format confidentiel et bienveillant, invitez vos collaborateurs à participer à un atelier d’écriture guidée autour du thème “prendre soin de soi”. Animé par un écrivain ou un coach spécialisé, cet atelier permet d’explorer les émotions, les fragilités et les forces souvent enfouies derrière les postures professionnelles.  

Loin des formats classiques, cette animation favorise la libération de la parole et la reconnexion à soi. Elle peut s’inscrire dans une journée QVT ou être proposée comme activité optionnelle lors d’un séminaire de rentrée. Les textes produits peuvent rester privés ou être partagés anonymement dans un recueil interne, créant ainsi une mémoire collective de l’engagement de votre entreprise. 

9. Clôturer votre séminaire par une projection-débat mémorable 

Le dernier soir de votre séminaire résidentiel mérite un moment fort qui marque les esprits. Au lieu du traditionnel karaoké ou de la soirée à thème, proposez une expérience culturelle engagée. Transformez votre salle plénière en cinéma privé ou louez un lieu atypique comme une péniche ou un rooftop équipé pour projeter un documentaire touchant sur la santé masculine. 

Le grand écran et la pénombre créent une intimité propice à l'émotion collective, une expérience rare dans le cadre professionnel. Organisez en amont un cocktail dînatoire qui permet aux participants de se restaurer et d'échanger librement. Puis laissez le film faire son œuvre. L'impact émotionnel d'un bon documentaire traverse les résistances et ouvre les cœurs. Faites suivre la projection d'un débat modéré par un professionnel de santé ou un journaliste spécialisé, mais gardez ce moment court : l'essentiel est souvent dans ce qui reste en suspens.  

Soutenir Movember en entreprise, c’est choisir de parler vrai, là où le silence est souvent la norme. C’est offrir à vos collaborateurs un espace pour se retrouver autrement, loin des KPI et des bilans trimestriels. En intégrant des formats sensibles, créatifs ou introspectifs à vos événements, vous ne changez pas le monde — mais vous changez peut-être une trajectoire, un regard, une prise de conscience. 

Engagées à vos côtés, les équipes ABC Salles mettent leur expertise au service de vos projets solidaires. Ils vous accompagnent dans la recherche de l’établissement idéal  afin de faire de chaque initiative une expérience marquante et collective !