Repenser les événements professionnels de demain : nouvelles attentes, nouvelles expériences !

Le 06 juin 2023 On en parle

En 2023, les salariés réclament des événements corporatifs sur mesure, qui répondent davantage à leurs besoins professionnels et personnels. Une tendance qui pousse les entreprises à repenser les formats de leurs temps forts, afin de mieux répondre à ces exigences émergentes.

Il semblerait que les afterworks traditionnels soient devenus, pour beaucoup, un peu comme ces vieux disques rayés que l'on ressort régulièrement lors des soirées karaoké. Les paroles sont connues par cœur, les notes sont familières, et cela finit par perdre de son charme. Julien, salarié d'une startup, partage son avis dans le cadre d’une interview avec Le Monde : “franchement, les afterworks, je n'en peux plus”, confie-t-il. “Même chose avec les séminaires, les team building, les pots de départ… Moi, je suis là pour bosser, pas pour me faire des amis. Ma bande de potes, je l'ai déjà”, poursuit-il. Depuis quelques années, une tendance se dessine parmi les professionnels : un sentiment grandissant de lassitude à l'égard des événements corporatifs traditionnels. Mais qu'est-ce qui explique cette désaffection croissante ?  

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Le monde professionnel est en perpétuelle mutation, et avec lui, les attentes des travailleurs se sont complexifiées. Les professionnels d'aujourd'hui aspirent à bien plus qu'à de simples rassemblements formels. Ils recherchent des expériences qui apportent une réelle valeur ajoutée, tant sur le plan personnel que professionnel. Cependant, il est indéniable que la lassitude s'installe progressivement au sein des événements corporatifs classiques. La répétitivité des formats, comme les conférences, les afterworks ou les déjeuners d'affaires contribue à cette sensation de monotonie. Les professionnels ressentent alors le besoin de s'évader de cette uniformité et d'explorer de nouvelles approches qui stimulent leur intérêt et leur engagement.  Par ailleurs, la séparation entre vie professionnelle et vie privée semble être devenue une préoccupation majeure cette année. Les professionnels cherchent à préserver leur équilibre personnel et évitent de mélanger les deux sphères. Ainsi, ils sont de moins en moins enclins à passer leur temps libre en compagnie de leurs collègues. Ils privilégient plutôt des moments de qualité avec leur famille, leurs amis ou leurs passions personnelles. 

La fin des retrouvailles entre collègues : mythe ou réalité ? 

En réalité, cela ne veut pas dire que les professionnels ne souhaitent plus du tout se retrouver. Au contraire, ils aspirent toujours à des moments de convivialité et de rencontres. La différence réside dans le fait qu'ils recherchent désormais des expériences qui les stimulent et les enrichissent, loin des schémas classiques que nous connaissons.  

En d'autres termes, les professionnels sont avides d'opportunités de se retrouver qui répondent à leurs aspirations à la fois personnelles et professionnelles, et qui leur apportent une véritable valeur ajoutée. Ainsi, en tant qu'entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, il est essentiel de prendre en compte cette dimension et de proposer des activités qui allient détente, convivialité et connexion entre les équipes, tout en respectant leur temps personnel. 

Des temps forts plus courts, mais percutants 

Pour stimuler vos collaborateurs, il est donc peut-être temps d'explorer de nouvelles possibilités, en optant pour des événements plus courts, pouvant idéalement se tenir sur une demi-journée, voire moins. Imaginez, par exemple, un kick-off, une expérience dynamique qui se déroule en matinée, pour donner le coup d'envoi d'un projet ou d'une initiative. Avec des discours inspirants, des présentations percutantes, des objectifs clairs et des activités de renforcement d'équipe, cet événement générera une énergie positive et mobilisera rapidement les participants pour les défis à venir. Vous avez également la possibilité d’organiser un déjeuner de lancement, une pause gourmande de quelques heures où vous pourrez présenter de nouvelles stratégies, partager les résultats de projets ou annoncer des nouvelles importantes. Réunis autour d'un repas convivial, vos collaborateurs profiteront ainsi de chaque instant pour échanger et s'informer de manière informelle.  

Et pourquoi ne pas proposer des micros-ateliers de formation hors de vos locaux ? Le temps d’une demi-journée ou d’une journée complète (ils peuvent même durer 30 minutes ou une heure, c’est selon, ndlr), vos équipes s'éloigneront ainsi de leur quotidien pour se plonger dans un sujet spécifique. Des sessions interactives, des exercices pratiques et des échanges de bonnes pratiques les aideront à acquérir rapidement de nouvelles connaissances et compétences de manière intensive. 

Des pauses dynamiques et enrichissantes 

Dites adieu aux afterworks et team buildings classiques : laissez place à des rassemblements plus courts, certes, mais empreints d'originalité ! Imaginez des sessions de networking express où vos collaborateurs se rencontrent, discutent et échangent rapidement avec d'autres collègues. En une demi-journée, pourquoi ne pas aussi relever des défis ludiques hors de vos locaux, comme des quiz, des jeux de société ou des mini-compétitions ? Ces activités détendront l'atmosphère, renforceront l'esprit d'équipe et stimuleront la motivation au sein de vos équipes. 

Vos moments de détente entre collègues peuvent être encore plus originaux : pourquoi ne pas organiser des pauses dans un établissement avec supplément d’âme, où vos collaborateurs peuvent laisser libre cours à leur créativité ? Peinture, dessin, sculpture ou autres formes d'expression artistique : les possibilités sont infinies ! Et pour ajouter une touche de convivialité, vous pouvez également organiser de courtes sessions informelles où vos collaborateurs peuvent partager leurs expériences, leurs réussites ou leurs apprentissages.  

Vous l’aurez compris, l’heure est au changement et à la nouveauté. Les professionnels ne veulent pas abandonner l'idée de se retrouver, mais ils aspirent simplement à des rencontres plus stimulantes. Alors, n'ayez pas peur de repousser les limites de la routine et de surprendre vos équipes. Les retrouvailles entre collègues pourront être encore plus édifiantes que jamais.  

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