Dans le cadre de sa participation à la conférence du salon Inclusiv'Day, le 10 mai 2023, LÉVÉNEMENT a annoncé la publication d'un guide intitulé "Handicap : acteurs de l'événement, le pari gagnant de l'Inclusion". Une ressource essentielle pour les professionnels de l'événementiel, offrant des conseils concrets pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur.
L'inclusion est aujourd'hui au cœur des préoccupations et des discussions, et ce à juste titre. C'est un sujet d'une importance capitale qui touche à la fois la société dans son ensemble et chaque individu qui la compose. C’est ainsi que, depuis ces dernières années, de nombreuses entreprises s'engagent de plus en plus à promouvoir l'inclusivité lors de leurs événements professionnels.
L'essence même de ce concept réside dans la création d'un environnement où chaque personne, indépendamment de leurs différences, se sentent acceptées et valorisées. L’idée est donc de reconnaître et de respecter la diversité des individus, qu'elle soit liée au genre, à l'origine ethnique, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, au handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Ainsi, les professionnels qui désirent renforcer leur engagement en faveur de l'inclusion bénéficient d'une excellente nouvelle : ils disposent désormais de précieuses ressources pour aller encore plus loin dans cette démarche essentielle.
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Alors que la loi impose aux entreprises d'employeur un quota de 6 % de travailleurs handicapés, le secteur de la communication événementielle se mobilise pour faire évaluer cette situation. LÉVÉNEMENT - organisation professionnelle française des entreprises de conseil, de création et de production en communication événementielle, conscient de son influence en tant qu'employeur et acteur majeur de l'événementiel, a décidé d'agir. Sous l'impulsion de Nicolas Turpin, Vice-Président en charge des Transitions et de l'Impact, un groupe de travail piloté par Grégoire Decaux - Fondateur de l'agence Inspirience, a collaboré pendant plusieurs mois pour créer un guide dédié à l'insertion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Un projet innovant dévoilé au salon Inclusiv'Day
L’association des agences de communication événementielle a choisi de présenter ce guide durant une conférence intitulée : “Événementiel, comment devenir un employeur inclusif ?”, dans le cadre du salon Inclusiv’Day, un événement dédié aux organisations inclusives et aux innovations qui se tenait le 10 mai, à Paris La Défense Arena.
A cette occasion, le groupe de travail ayant participé à l’élaboration du projet a ainsi pu présenter les différents axes de l’outil, mais aussi partager le témoignage d’Aurel Ziegler, réalisateur et concepteur, qui a pu donner le point de vue d’une personne en situation de handicap concernant son parcours en entreprise événementielle, peut-on lire sur le site de l’association.
Un guide fonctionnel et pédagogique
Rédigé par Françoise Moulin, fondatrice du studio de rédaction touslesmots, ancienne directrice de la communication de l’Association des Paralysés de France et spécialiste des questions sociétales, de santé et d’environnement, ce guide a pour objectif d’accompagner, pas à pas, les entreprises de communication événementielle dans leur démarche de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Conçu de manière à être à la fois concis, instructif et pratique, ce document rappelle dans un premier temps la définition du handicap – souvent peu connue, et contredit également les idées reçues. Enfin, il donne des conseils pratiques pour accueillir, recruter et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cet outil est maintenant disponible en téléchargement pour les adhérents de LÉVÉNEMENT, mais aussi gratuitement pour l'ensemble des professionnels du secteur. Une ressource qui sera, sans aucun doute, bénéfique dans l'organisation de vos futurs rassemblements professionnels. En utilisant ce guide, vous bénéficierez, en effet, d’un soutien précieux pour garantir le succès et la mise en place de rassemblements à la fois inclusifs et engageants.