Octobre Rose : quand l’événementiel d’entreprise devient un levier d’engagement

Le 07 octobre 2025 On en parle

Chaque automne, en France, le mois d’octobre se teinte d’une couleur singulière — celle de la mobilisation contre le cancer du sein. Dans ce mouvement national, de nombreuses entreprises choisissent de s’impliquer autrement, en donnant à leurs événements internes une portée humaine et fédératrice. À travers des temps partagés, elles créent les conditions d’un engagement sincère, où la sensibilisation devient un geste collectif, et où la culture d’entreprise s’enrichit de valeurs de solidarité, d’écoute et de responsabilité.

Née en 1994 à l’initiative de l’association "Le Cancer du Sein, Parlons-en !” et du groupe Estée Lauder, la campagne Octobre Rose est aujourd’hui un mouvement mondial de sensibilisation au cancer du sein. Chaque année, elle se traduit par une multitude d’événements solidaires et initiatives mobilisatrices : marches, courses, événements sportifs, expositions, conférences ou encore campagnes de dépistage. Autant de rendez-vous qui rappellent l’importance du dépistage précoce et de la solidarité dans la lutte contre une maladie qui touche des millions de femmes dans le monde. 

À Paris, cet engagement se vit pleinement chaque mois d’octobre à travers un programme riche d’événements et d’actions, comme le souligne Sortir à Paris. Au-delà de la sphère publique, cette dynamique inscrit l’événementiel en entreprise dans une logique d’engagement collectif et de responsabilité sociétale, où activités sportives solidaires ou partenariats associatifs deviennent de véritables leviers d’implication. En s’appropriant l’esprit d’Octobre Rose, les organisations renforcent leur rôle sociétal et créent une cohésion forte autour d’une cause universelle. 

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L'événementiel d'entreprise à l'épreuve du sens 

Dans les couloirs feutrés des sièges sociaux comme dans les open spaces animés, une transformation silencieuse s'opère. L'événementiel d'entreprise, longtemps cantonné aux traditionnels séminaires et cocktails de fin d'année, emprunte désormais des chemins inattendus. Octobre Rose révèle cette mutation avec une acuité particulière, démontrant que l'engagement sociétal peut devenir le socle d'une nouvelle approche événementielle. 

Cette évolution répond à une redéfinition stratégique de l'événementiel corporatif. Les directions générales intègrent désormais ces initiatives dans leur politique globale de responsabilité sociétale, transformant chaque événement en opportunité d'afficher leurs valeurs. Cette approche dépasse la simple communication : elle structure une nouvelle vision de l'entreprise citoyenne, où l'événementiel devient un outil de cohérence entre discours managérial et engagement concret. Les temps d'échange avec des professionnels de santé s'inscrivent dans cette logique, transformant la pause café ou déjeuner, par exemple, en moment de prévention collective qui témoigne de l'attention portée au bien-être des collaborateurs. 

Quand la prévention devient collective 

L'originalité de ces démarches réside dans leur capacité à transformer l'information médicale en expérience partagée. Les ateliers d'auto-palpation avec méditation illustrent parfaitement cette approche novatrice. Intégrés dans des formats de type retraite de silence ou séances de relaxation collective, ils associent conscience corporelle et détente, créant un cadre propice à l'apprentissage des gestes préventifs. Loin de l'intimité du cabinet médical, ces sessions brisent les tabous en douceur et démocratisent la prévention dans un environnement apaisé. Dans les grands groupes, ces moments hybrides entre bien-être et santé s'intègrent naturellement dans la programmation annuelle, créant un rendez-vous où sensibilisation rime avec ressourcement. 

Cette dimension pédagogique s'enrichit d'une composante solidaire qui dépasse le simple cadre informatif. Les entreprises peuvent notamment multiplier les initiatives de collecte, transformant leurs espaces de travail en lieux de mobilisation. Certains établissements peuvent même développer des systèmes de tombola participatifs lors d’un événement solidaire où chaque don devient un geste citoyen, créant une dynamique vertueuse entre engagement personnel et collectif. 

Le sport comme vecteur d'engagement 

La dimension physique d'Octobre Rose trouve un écho naturel dans l'événementiel sportif d'entreprise. Les journées dédiées se multiplient, où marches solidaires et courses caritatives rassemblent les collaborateurs autour d'un double objectif : cohésion d'équipe et mobilisation pour la cause. Ces événements transforment la dynamique habituelle de l'entreprise, créant un cadre exceptionnel où chaque participant contribue par sa présence au montant global versé aux associations. 

L'originalité réside dans cette capacité à faire de l'activité physique un acte collectif d'engagement dans des lieux dédiés. Certaines organisations louent des installations sportives complètes pour développer des formats événementiels où défis sportifs et sensibilisation s'entremêlent : parcours de marche dans des campings aménagés, courses relais sur pistes d'athlétisme symbolisant la transmission d'un message de prévention, ou encore tournois multisports dans des complexes adaptés où chaque équipe représente une facette de la lutte contre la maladie. Cette gamification de l'engagement dans des espaces professionnels crée une émulation positive qui dépasse le simple cadre sportif. 

La créativité au service de la cause 

Au-delà du sport, c'est toute la créativité entrepreneuriale qui se mobilise. Les ateliers artistiques prolifèrent, détournant avec subtilité les codes traditionnels. Certaines entreprises organisent des concours de décoration automnale aux couleurs roses, mêlant habilement esprit de saison et sensibilisation. Ces initiatives, apparemment anodines, créent un environnement visuel qui maintient la cause dans l'espace mental collectif. 

Les métiers créatifs ne sont pas en reste. Dans les agences de communication, les brainstormings d'Octobre Rose génèrent des campagnes de sensibilisation interne, permettant aux équipes d'exercer leurs talents au service d'une cause qui les dépasse. Cette approche double l'engagement : elle mobilise les compétences professionnelles tout en servant un objectif sociétal. 

Un impact qui dépasse octobre 

L'analyse des retombées de ces initiatives révèle des effets durables sur la culture d'entreprise et l’engagement des employés... Selon l'étude Korn Ferry de 2018 relayé par Komeet , 83% des salariés engagés dans une initiative de leur entreprise recommanderaient leur employeur. Plus spécifiquement, 89% des salariés bénéficiaires de programmes de solidarité et bien-être en entreprise se disent plus heureux et engagés au travail. Cette dynamique perdure bien au-delà du mois de sensibilisation, créant un terreau favorable à d'autres engagements collectifs. 

Les dirigeants observent également un renforcement de la cohésion d'équipe, particulièrement visible dans les structures où ces initiatives sont co-construites par les collaborateurs. Cette approche participative transforme l'événementiel d'entreprise en véritable projet collectif, où chacun devient acteur de la mobilisation. Dans le même article, 77 % des salariés indiquent ressentir du plaisir à travailler dans des entreprises, où il existe une fonction ou un service RSE.  

Que ce soit lors d’un séminaire intimiste, d’un grand rassemblement ou d’une journée conviviale, réunir ses équipes dans un lieu porteur de sens permet de transformer l’événement en un moment d’engagement collectif. Partageant votre engagement, les équipes ABC Salles vous soutiennent dans cette démarche et sont à vos côtés pour vous aider à trouver l’établissement idéal pour vos événements solidaires ou tout autre projet engagé, afin de donner vie à des expériences mémorables et fédératrices !